Patrzysz na kogoś zza biurka i nagle łapiesz się na tym, że spotkania statusowe zaczynają być ciekawsze, niż powinny? To nie musi być od razu „love story” rodem z serialu, ale chemia w pracy potrafi wejść człowiekowi na głowę w najmniej spodziewanym momencie.
W końcu w pracy spędzasz sporą część swojego życia – nic dziwnego zatem, że relacje zawodowe czasem zamieniają się w coś więcej. Pytanie tylko, czy taki romans jest wart świeczki? Czy to gotowy przepis na kłopoty? Przeanalizujmy, co właściwie ryzykujesz, a na co możesz liczyć.
Plusy, których często nie bierzesz pod uwagę
Zakochiwanie się w pracy to trochę jak znalezienie siłowni tuż pod blokiem – wygodne, naturalne i kusząco proste. Macie podobny rytm dnia, znacie realia, w których działacie, a rozmowy rzadko ocierają się o niezrozumienie. Do tego takie relacje potrafią rozwijać się organicznie – bez presji i bez udawania. Wspólne doświadczenia zawodowe stają się zaskakująco mocnym spoiwem.
Jakie jeszcze są tego plusy?
- łatwiej się poznać od prawdziwej strony, bo widzicie siebie w różnych sytuacjach
- masz pewność, że ta osoba ogarnia rzeczywistość, w której funkcjonujesz
- buduje się naturalna bliskość, bo codziennie macie kontakt
- odpada problem logistyczny – nie trzeba dopasowywać terminów
Wielu ludzi przyznaje, że w pracy znacznie szybciej wyłapują, kto naprawdę pasuje do ich temperamentu. I nie ma w tym nic dziwnego. Widzisz czyjąś kulturę osobistą, odpowiedzialność, poczucie humoru, a nawet reakcję na stres. To cenniejsze niż niejedna randka.
Pułapki: myślisz dopiero wtedy, gdy już jest za późno
Brzmi pięknie… do momentu, w którym coś zaczyna się komplikować. Romans zawodowy ma jedną największą wadę – nie daje komfortu ucieczki. Nie możesz zrobić przerwy od widzenia tej osoby, nawet jeśli bardzo byś chciał. Napięcia i niedomówienia siłą rzeczy przenikają do codziennej pracy, a to bywa obciążające.
Do najczęstszych problemów należą:
- plotki i komentarze współpracowników, nawet jeśli nic złego nie robicie
- ryzyko oskarżeń o faworyzowanie, jeśli jedna osoba stoi wyżej w strukturze
- utrata prywatności – nagle każde Wasze zachowanie staje się „czytelne”
- trudność w utrzymaniu profesjonalizmu podczas kłótni czy rozstania
W korporacjach dochodzi jeszcze jedna sprawa – wiele firm ma realne procedury dotyczące relacji między pracownikami. Czasem wystarczy zgłoszenie w HR, ale zdarza się, że w ogóle nie wolno tworzyć relacji w obrębie tego samego zespołu. Warto więc sprawdzić, jak wygląda to u Ciebie – lepiej wiedzieć wcześniej niż tłumaczyć się po fakcie.
Kiedy taka relacja ma sens?
To nie jest tak, że „nie wolno, bo to praca”. Wszystko zależy od tego, jakich zasad się trzymasz i w jakiej sytuacji zawodowej jesteś.
Romans z pracy ma dużo większą szansę powodzenia, jeśli:
- jesteście na podobnym poziomie w strukturze i nie ma zależności służbowej
- potraficie jasno ustalić granice – co zostaje w biurze, a co wychodzi poza nie
- ani Ty, ani ona nie używacie relacji jako ucieczki od życiowych problemów
- potraficie zachować dyskrecję i spokój, szczególnie na początku
Lepiej się wycofać, jeśli czujesz, że:
- druga osoba flirtuje, ale unika szczerości
- sytuacja grozi konfliktem interesów
- relacja rozwija się wyłącznie na bazie emocji związanych ze stresem w pracy
- już teraz wyobrażasz sobie, jak ciężkie byłoby rozstanie
Czasem najlepszym rozwiązaniem jest… poczekać. Poznać się, złapać dystans, dać sobie chwilę, by ocenić, czy to realne uczucie, czy tylko efekt wspólnego siedzenia w open space.
Kilka męskich zasad, które pomagają
Jeśli już czujesz, że to coś więcej, warto mieć własny kodeks ruchów, które chronią zarówno Twoje życie prywatne, jak i zawodowe.
Możesz kierować się tymi zasadami:
- Nie zaczynaj niczego w ukryciu – tajemnice często obracają się przeciwko Tobie
- Nie mieszaj emocji z oceną pracy tej osoby. Nawet przez sekundę
- Ustalcie wcześniej, jak zachowujecie się w biurze i czego nie robicie
- Bądź gotów na plan B – co jeśli się rozstaniecie? Kto zmieni dział?
- Szanuj przestrzeń, bo ciągły kontakt w pracy i po pracy potrafi zmęczyć każdą relację
Gdzie w tym wszystkim jesteś Ty?
Najważniejsze: nie podejmuj decyzji w emocjach. Relacja z osobą z pracy może być świetnym doświadczeniem – dać Ci partnerkę, z którą rozumiesz się jak z nikim innym. Może też przerodzić się w źródło stresu, jeśli pójdziesz w to bez refleksji.
Zadaj sobie kilka prostych pytań: czy dobrze mi z tą sytuacją? Czy nie tracę kontroli? Czy jestem gotów ponieść konsekwencje, jeśli coś pójdzie nie po mojej myśli? Kiedy odpowiesz sobie szczerze, zobaczysz, czy to w ogóle ma szansę rozwijać się zdrowo. Jeśli naprawdę czujesz, że to coś wyjątkowego – nie ma co uciekać. Nie każdy ciekawy początek trafia się na Tinderze.
